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SAOS – Organisation
Das Selbst-Ausgleichs-Organisations-System ist eine Alternative zur Matrix-, Netz,- und hierarchischen Organisation.
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DAS ENDE DER MATRIX-KULTUR I
Eine neuro-psychologische Aufarbeitung des Themas Blockaden und Blockadehaltung im Kontext der Arbeit.
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Die Matrix-Realität
Wie entsteht die Matrix-Realität und woraus besteht sie? Wie beeinflussen Blockaden unser Denken…
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Blockiertes Entscheiden (Bestseller)
Wie Blockaden unsere Entscheidungen behindern und warum viele Entscheidungen nicht von uns selbst…
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Zitate MEHR
Schmerzensgeld
„Arbeit brauchte anscheinend Schmerzensgeld“, wie ich Lohn damals noch bezeichnete.
Matrix-Kultur
"Eine Matrix-Kultur ist der kollektive Spiegel unbewusster Gehirne."
Einfache Entscheidungen
"Wir müssen nicht die einfachen Entscheidungen fällen, sondern vielmehr lernen, auf einfache Art schwierige Entscheidungen zu fällen."
Strategisch Entscheiden
"Die Kunst des strategischen Entscheidens ist es, die Abhängigkeiten der Systeme und nicht die seiner Objekte zu sehen."
Gleichgemachte Kollektive
"Gleichgemachte Kollektive neigen dazu, alles das auszugrenzen, was nicht ihres Gleichen ist. Sie grenzen diejenigen aus, die nicht ihrer gleichgemachten Gruppe entsprechen. Diese Kinder…
Zwanghafte Gleichheit
"Im Dogmatismus der zwanghaften Gleichheit liegen nicht nur die größeren Gefahren, sondern auch das Verspielen individueller Talente."
Starre Strukturen
"Eine starre Struktur ist der Spiegel einer trägen Kultur."