SAOS – Organisation

Das Selbst-Ausgleichs-Organisations-System (SAOS)

An dieser Stelle finden sie eine Kurzinformation zu SAOS. Mehr Details finden Sie an dieser Stelle.

Das Selbst-Ausgleichs-Organisations-System (SAOS) ist eine Alternative zur Matrix-, Netz,- und hierarchischen Organisation. Ein Organisations-System für jede Unternehmensgröße. SAOS wächst mit - vom Start-Up bis zur Größe eines Konzern.

Wachstum und Strategieanpassungen - ohne, das Grundsystem hierbei ersetzen zu müssen. Schnelle Strategiewechsel sind auf diese Weise ohne Struktur-Wechsel möglich. Insbesondere bei einer Post-Merger-Integration setzt SAOS seine Stärken ein. Das waben-basierte Zellensystem mit seinem Werte-Betriebssystem sorgt für schnelle und reibungslose Übergänge. SAOS ist leicht zu erlernen und weicht weniger vom Selbstverständnis engagierter Manager und Mitarbeiter ab.

"SAOS deblockiert Organisationen nachhaltig."

Weitere Informationen zu SAOS:

• Mehr zu SOAS
• Beide Teile der Buchreihe 'Matrix-Kultur' informieren über SAOS. 
  • Im ersten Teil sind es Grundlagen und Voraussetzungen zum System.
  • Im zweiten Teil sind es der Leitfaden zum System sowie die skizzierte Umsetzung eines Musterunternehmens.
• Beratung zum Thema
• Vorträge, Seminare und Webinare
• Was ist Matrix?
• Was dürfen wir von einem 'guten System' erwarten? (i.V.)