Von der Hierarchie in die geführte Selbstorganisation (Video)

Von der Hierarchie in die geführte Selbstorganisation - Erklärvideo

Vom Führungsparadox, dem Zweikulturendilemma, Stolperfallen der Organisationsentwicklung und wie SAOS es anders macht!

Zwei Gründe sprechen für den dringenden Systemwechsel:

  1. Hierarchie- und Matrixstrukturen sind zu träge, um den Rhythmus der Märkte zu halten (oder ihn bestimmen) zu können.
  2. Traditionelle Systeme scheitern heute an sich selbst. Sie scheitern sogar ohne Marktdruck und ohne Disruption.

Die exemplarische Geschichte von Peters Unternehmen illustriert an einer Kaskade von organisatorischen Stolperfallen, worauf es in modernen Organisations-Systemen ankommt. Jede Zeit hat ihre richtigen Entscheidungen und so hatte auch auch die Hierarchie und folgend die Matrixstrukturen ihre Zeiten in der Vergangenheit. Wir lernen aus der historischen Entwicklung und übertragen sie auf moderne Formen der Organisation.

Andreas Lange - Systemberater - AutorSpeaker

E-Mail: andreas.lange@saos-consulting.de

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